사서

근무 일정

• 사서는 풀타임으로 근무하며 주말이나 야간 근무가 필요한 직책이 많습니다. 학교 캠퍼스에서 근무하는 사서들은 다른 직원들과 같은 방학 기간에 쉬기도 합니다. 일부 민간 기업에서 근무하는 경우 초과 근무가 있을 수 있습니다.    

일반적인 의무

• 카탈로그 검토 및 재고 주문 
• 도서관의 기능(예: 공공, 학술, 법률, 비즈니스, 의료 등)에 따라 고객이 관심을 가질 만한 다양한 자료를 큐레이팅합니다.
• 체계적인 라이브러리 데이터베이스 및 참조 시스템 유지 관리
• 라이브러리 데이터베이스에 수신 자료 추가 
• 예약 스파인에 콜 번호 라벨 적용
• 고객이 자료 및 리소스를 찾을 수 있도록 지원하는 등 고객 서비스 제공
• 도서관 회원 카드에 후원자 등록
• 반납 기한을 지정하여 고객에게 책과 자료를 대출해 드립니다.
• 반납 시 책과 자료를 시스템에 다시 체크인하고 손상 여부를 평가합니다.
• 필요에 따라 연체료 또는 기타 요금 적용
• 선반에 품목 다시 넣기 
• 서평 및 공지사항 읽기
• 필요에 따라 예산 계획 및 관리
• 컴퓨터 및 기타 IT 리소스 주문
• 접근성을 보장하고 미국 장애인법 표준을 준수합니다.
• 온라인 라이브러리 리소스 관리 
• 추천 독서 목록 만들기
• 해당되는 경우 공급업체와 협력 
• 도서관 간 대출 기회 활용
• 시청각 장비가 정상적으로 작동하는지 확인합니다.
• 행동 규칙과 같은 도서관 절차 및 정책을 만들고 시행합니다.
• 도서관에서 주최할 프로그램 및 활동 개발 및 계획하기
• 도서관 기술자, 보조원, 직원 및 자원봉사자 교육 및 감독

추가 책임

• 고객과 커뮤니티에 적합한 눈길을 사로잡는 디스플레이 디자인
• 장비 문제, 고객 불만 또는 직원 분쟁 해결
• 다양한 의사 결정에 대해 경영진, 정부 기관 또는 기타 조직과 연락을 취합니다.
• 유지보수, 안전 및 주차 문제에 대해 건물 관리자와 협력합니다.

소프트 스킬

• 세부 사항에주의
• 합작 
• 의사소통 기술
• 창조성
• 고객 서비스
• 대인 관계 기술 
• 모니터링
• 조직 기술
• 지각력 
• 문제 해결 
• 건전한 판단
• 시간 관리 

기술 능력

• CATNYP, 다이닉스 디지털 라이브러리, 전자 온라인 시스템 인터내셔널, 전 라이브러리 그룹 보이저, 켈로나 소프트웨어 L4U, 온라인 컴퓨터 도서관 센터 등과 같은 도서관 소프트웨어에 대한 지식.
• 예산 책정에 대한 친숙함
• 기본적인 IT 문제 해결 기술

• 공공 도서관
• 대학 및 대학교 학술 도서관
• 초중고 학술 도서관
• 특별 라이브러리
• 국립 도서관
• 의료 및 법률 기관

겉으로 보기에는 사서의 업무가 매우 간단해 보일 수 있습니다. 하지만 일반적인 업무 섹션에서 볼 수 있듯이 실제로 사서에게는 다양한 책임이 있습니다! 따라서 사서의 하루는 창의적인 일부터 분석적인 일, 때로는 일상적인 일까지 다양한 업무로 가득 차 있습니다. 도서관을 운영하는 데 얼마나 많은 노력이 들어가는지 아는 고객은 거의 없기 때문에 대부분의 사서들은 그들의 노고를 충분히 인정받지 못하는 희생을 치르고 있다고 볼 수 있습니다. Google이 등장하기 훨씬 전부터 사서들은 시민들이 원하는 거의 모든 것을 배울 수 있는 도구와 리소스를 제공했습니다. 그리고 지금도 여전히 그러합니다!

아마존이 서점 산업을 거의 고사시킬 뻔했던 것처럼, 구글과 함께 도서관도 큰 타격을 입었습니다. 오늘날에는 거의 모든 정보나 책을 스마트폰, 태블릿, 노트북에서 온라인으로 찾을 수 있습니다. 그 결과, 도서관 서비스는 크게 간과되고.

도서관은 자료를 무료로 이용할 수 있을 뿐만 아니라 컴퓨터 리소스도 무료로 제공하므로 많은 지역 사회 구성원이 즐겨 이용하고 의존합니다. 문제는 고객이 온라인만 이용하고 인쇄 도서와 같은 도서관 자료(공공 도서관의 '핵심 리소스'라고 할 수 있는)를 사용하지 않는 경우입니다. 

출판사 주간는 주근깨 보고서를 인용하여 "8년 동안 공공 도서관 건물 이용률이 31% 감소했다"고 보도했습니다. 일반 도서관 고객조차도 도서관을 멀리하고 디지털 독서로 전환했기 때문에 코로나19 팬데믹은 문제를 해결하지 못했습니다. 긍정적인 측면에서 이 보고서는 "공공 도서관이 다양한 독자를 대상으로 서비스를 제공하고 출판 산업과 함께 발전할 수 있는 큰 기회"라고 강조합니다. 관건은 의미 있는 숫자의 고객을 다시 도서관으로 끌어들이기 위한 전략과 자금을 찾는 것입니다.

도서관은 지역사회 구성원이 도서관에 와서 원하는 것을 찾을 수 있도록 존재합니다. 따라서 모든 사서는 다른 사람을 돕는 데 탁월한 '사람 사람'이어야 합니다. 

외향적이고 바쁜 학교 활동에 참여하는 것을 즐기며 리더십과 조직력을 발휘하는 동시에 스포트라이트를 받는 것을 좋아하는 학생들도 많습니다. 내성적인 성격으로 과도한 관심이나 번거로움 없이 부지런히 프로젝트를 관리하는 것을 선호하는 사람도 있었을 것입니다. 

사서들은 어렸을 때부터 책을 많이 읽었을 가능성이 높다고 해도 과언이 아닙니다. 책을 좋아하면 하루 종일 책과 함께 일할 수 있는 준비가 되어 있습니다! 물론 그렇다고 사서에 대한 고정관념이 있는 것은 아닙니다. 사서라는 직업에는 한 가지 성격 유형만 있는 것은 아니니까요.