다양성 관리자

근무 일정

• 다양성 관리자는 일반적으로 사무실에서 근무하는 정규직 직원이지만, 때때로 외근을 통해 현장을 방문해야 할 수도 있습니다.  

일반적인 의무

• 고용주의 현재 직장 분위기를 조사하고 개선이 필요한 부분을 추천하세요.
• 조직 통계를 검토하여 현재 다양성 수준을 평가하세요. 
• 경영진, 팀장, 감독자 및 기타 직원과 만나 정보를 수집하고 문제와 해결책을 논의하세요.
• 정책이나 관행을 살펴보고 다양성을 지지하는 정책과 장애물이 될 수 있는 정책을 확인합니다.
• 장단기 다양성 목표 수립 지원 
• 조직이 이러한 목표를 달성하는 데 도움이 되는 아이디어와 전략을 개발하세요.
• 채용 담당자 및 인사 담당자와 협력하여 채용 및 유지 전략을 업데이트하세요.
• 다양한 계층의 구직자에게 더 매력적인 조직이 되도록 마케팅 기법을 홍보하세요. 

추가 책임

• 모든 조직 구성원을 대상으로 관련 교육을 제공하거나 감독합니다. 
• 성과 검토 기준을 분석하여 객관성과 공정성을 확보하세요.
• 다음을 다루는 정부 기관과 협업 고용 기회 균등 가이드라인 규정 준수 및 집행
• 다양성 관련 법률 및 모범 사례에 대한 최신 정보를 확인하세요.

소프트 스킬

• 분석
• 세부 사항 및 표준에 대한 주의
• 협업 및 팀 빌딩
• 의사소통 기술
• 조정
• 비판적 사고
• 데이터 기반
• 공감
• 인사
• 지도력
• 조직 기술
• 사실적인
• 건전한 판단

기술 능력

• 평가 및 문제 해결 능력
• HR 소프트웨어에 익숙함
• 프로젝트 관리
• 글쓰기 기술

• 정부 기관
• 노사 관계
• 민간 조직 내 인사 부서

다양성 관리자는 오늘날의 공공 및 민간 조직에서 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 다양성 관리자는 직장 내 다양성과 포용성을 높이기 위한 정책 지원 목표를 제안, 수립, 실행할 수 있는 주제별 전문가로 기대됩니다. 조직 구성원이 변화를 꺼리거나 리더십이 참여하지 않을 때 다양성 관리자는 다음과 같은 경험을 할 수 있습니다. 좌절감 인내심과 이해심, 확고한 의지를 가지고 추진해야 하기 때문입니다. 이상적으로, 다양성 관리자는 자신의 역량을 발휘하여 경직된 사고방식을 풀고 변화가 긍정적이고 필요한 이유를 설명합니다. 특히 미국인들이 사회적 주제에 대해 점점 더 양극화됨에 따라 때때로 어려운 대화가 필요할 수 있습니다.

직장 내 다양성 증진을 위한 노력은 수년 전부터 시작되었으며, 최근에는 많은 진전이 있었습니다. 그러나 다양성 관련 법률은 주 및 국가 지도자들이 수시로 바뀌는 경향이 있기 때문에 변경될 수 있습니다. 다양성 관리자는 조직이 끊임없이 변화하는 관련 규정을 이해하고 준수하도록 도울 뿐만 아니라 정치적 변화에도 견딜 수 있는 지속적인 내부 지침을 수립하는 데도 도움을 주어야 합니다. 

밴티지 서클 은 미래의 다양성 관리자가 주목해야 할 몇 가지 중요한 트렌드에 대해 언급합니다. 그중에는 진화하는 원격 근무와 다세대 인력에 관한 문제도 있습니다. 예를 들어, 고령 근로자는 젊은 직원만큼 기술에 능숙하지 않을 수 있습니다. 

다양성 관리자는 역사적으로 소외된 다른 그룹이 잊혀지지 않도록 주의해야 합니다. 예를 들어, 자격을 갖춘 장애인 근로자는 종종 다음과 같은 고용 장벽 고용 장벽에 직면하는 경우가 많습니다. 재향군인 역시 군대에서 민간 일자리로 전환할 때 어려움을 겪습니다. 

다양한 성 정체성과 표현을 존중하는 것은 고용주들이 보다 포용적이고 환영하는 환경을 조성하기 위해 노력하는 과정에서 종종 도움이 필요한 또 다른 주제입니다. 직장 내 긍정적인 정신 건강을 지원하는 것도 새롭게 떠오르는 고려 사항입니다. 한편, 의식적이든 무의식적이든 편견을 해소하는 것은 계속해서 매우 중요한 과제입니다.

다양성 관리자는 자신의 삶에서 편견이나 차별을 경험한 상황에서 자랐기 때문에 제도적 변화를 통해 이러한 문제를 해결하고자 하는 열망이 생겼을 수 있습니다. 성장하면서 민권 관련 주제를 읽고 배우는 데 관심이 많았을 수 있으며, 민권 지도자들이 변화에 영향을 주기 위해 어떤 전략을 사용했는지에 대해서도 관심을 가졌을 수 있습니다. 다양성 관리자는 학교 내 학생 조직에서 자원봉사를 하거나 지역사회 자원봉사를 통해 연마한 강력한 소프트 스킬을 보유하고 있을 수 있습니다.