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고객 보조원, 소매 영업 사원, 영업 사원, 영업 사원, 영업 컨설턴트, 영업 사원, 영업 담당자, 영업 사원

작업 설명

소매 판매 직원 및 컴퓨터 지원 전문가는 고객이 원하는 제품을 찾고 고객의 지불을 처리하며 컴퓨터 네트워크를 유지 관리하고 컴퓨터 사용자에게 기술 지원을 제공하도록 돕습니다.

인사이드 스쿱
직무 책임

소매 판매 직원은 일반적으로 다음을 수행합니다.

  • 고객에게 인사하고 도움을 제공하십시오.
  • 고객의 요구와 필요에 따라 상품 추천
  • 고객에게 상품의 사용 및 이점 설명
  • 고객의 질문에 답변
  • 해당되는 경우 상품의 작동 방식 표시
  • 고객의 총 구매 합산 및 결제 수락
  • 고객에게 현재 판매, 프로모션 및 결제 및 교환에 대한 정책을 알립니다.

다음은 소매 판매 근로자 유형의 예입니다.

소매 판매원은 책, 자동차, 의류, 화장품, 전자 제품, 가구, 목재, 식물, 신발 및 기타 여러 유형의 상품과 같은 상품을 판매하는 상점에서 일합니다.

고객이 구매할 품목을 찾고 선택하도록 돕는 것 외에도 많은 소매 판매원은 일반적으로 금전 등록기 운영과 관련된 판매 지불을 처리합니다.

구매에 대한 지불을받은 후 소매 판매원은 구매를 포장하거나 포장 할 수 있습니다.

근무 시간에 따라 소매 판매원은 금전 등록기를 열거나 닫아야 할 수도 있습니다. 여기에는 계산대에 있는 돈을 세고 요금 전표, 쿠폰 및 교환 바우처를 분리하는 것이 포함됩니다. 그들은 또한 현금 사무소에서 예금을 할 수도 있습니다.

돈을 받고 지불하는 다른 근로자에 대한 정보는 계산원의 프로필을 참조하십시오.

또한 소매 판매원은 선반이나 선반을 비축하고, 구매 상품의 우편 발송 또는 배달을 준비하고, 가격표를 표시하고, 재고를 가져오고, 진열대를 준비하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

일부 소매 판매 작업, 특히 비싸고 복잡한 품목과 관련된 작업의 경우 소매 판매 작업자는 특별한 지식이나 기술이 필요합니다. 예를 들어, 자동차를 판매하는 사람들은 다양한 모델의 기능, 제조업체의 사양, 자동차의 다양한 유형의 옵션, 사용 가능한 자금 조달 및 관련 보증의 세부 사항을 설명할 수 있어야 합니다.

또한 소매 판매 직원은 보안 위험 및 도난을 인식하고 경비원에게 알리거나 경찰에 신고하는 것을 포함하여 조직의 도난 처리 절차를 이해해야 합니다.

부품 판매원은 예비 및 교체 부품과 장비, 특히 자동차 부품을 판매합니다. 대부분은 자동차 부품 상점이나 자동차 대리점에서 일합니다. 그들은 고객의 주문을 받고, 고객에게 부품 가용성 및 가격을 알리고, 재고를 가져옵니다.

필요한 기술

고객 서비스 기술. 소매 판매 직원은 고객의 요구와 요구에 부응해야합니다. 고객이 사용할 수 있는 제품 옵션을 설명하고 적절한 권장 사항을 제시해야 합니다.

대인 관계 기술. 친절하고 외향적 인 성격은 직업이 사람들과의 거의 지속적인 상호 작용을 필요로하기 때문에 이러한 근로자에게 중요합니다.

수학 능력. 소매 판매 직원은 고객에게 지불해야 하는 가격 합계, 할인 및 변경 사항을 계산할 수 있어야 합니다.

고집. 많은 수의 판매 시도가 성공하지 못할 수 있으므로 영업 사원을 쉽게 낙담해서는 안됩니다. 그들은 긍정적인 태도로 각각의 새로운 판매 시도를 시작해야 합니다.

판매 기술. 소매 판매 직원은 고객과 상호 작용할 때 설득력이 있어야합니다. 그들은 상품의 이점을 명확하고 효과적으로 설명해야합니다.

조직 유형
  • 컴퓨터 시스템 설계 및 관련 서비스    
  • 통신    
  • 금융 및 보험    
  • 기업 및 기업 관리    
  • 데이터 처리, 호스팅 및 관련 서비스
타이틀
2020년 채용 정보
4,092,900
2030년 예상 고용
4,066,100
교육 및 훈련 필요

소매 또는 부품 판매 직책에는 일반적으로 정규 교육 요건이 없지만 일부 고용주는 고등학교 졸업장 또는 이와 동등한 자격을 갖춘 지원자, 특히 전자 제품이나 자동차와 같은 기술 제품 또는 "고액" 품목을 판매하는 고용주를 선호합니다.

대부분의 소매 판매 직원은 일반적으로 며칠에서 몇 달 동안 지속되는 현장 교육을 받습니다. 소규모 상점에서는 숙련 된 직원이 종종 새로 고용 된 근로자를 교육합니다. 대형 상점에서는 교육 프로그램이보다 공식적이며 일반적으로 며칠에 걸쳐 실시됩니다.

교육 세션 동안 주제에는 종종 고객 서비스, 보안, 상점의 정책 및 절차, 금전 등록기 운영 방법이 포함됩니다.

판매하는 제품의 유형에 따라 직원은 추가 전문 교육을 받을 수 있습니다. 예를 들어, 화장품에서 일하는 판매원은 상점에서 제공하는 제품 유형과 화장품이 가장 유익한 사람에 대한 교육을받습니다. 마찬가지로 자동차 부품을 판매하는 사람들은 판매 기술 외에도 다양한 부품의 기술적 기능에 대해 교육받을 수 있습니다.

고객에게 탁월한 서비스를 제공하는 것이 많은 고용주의 우선 순위이기 때문에 직원은 종종 기술을 업데이트하고 개선하기 위해 정기적인 교육을 받습니다.

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