스포트라이트
직업 및 기술 교육(CTE) 디렉터, 교육구 커리어테크 코디네이터, 기술 교육 관리자, 인력 개발 프로그램 디렉터, 직업 교육 감독관
직업 및 기술 교육(CTE)은 학생들이 고등학교 졸업 후 성공하는 데 필요한 실무 기술과 직업 지식을 갖추도록 준비시킵니다. 그러나 모든 성공적인 CTE 프로그램 뒤에는 모든 것이 원활하게 진행되도록 하는 리더, 즉 커리어테크 관리자가 있습니다.
이러한 관리자는 학군, 기술 센터 또는 대학에서 CTE 프로그램을 감독합니다. 예산을 관리하고, 교사를 채용 및 지원하며, 주 및 연방 요건을 준수하고, 업계 파트너와 협력하여 교육 과정을 인력 수요에 맞게 조정합니다. 커리어테크 관리자는 교육과 취업의 가교 역할을 하며, 학생들이 학문적 지식과 실제 기술을 모두 습득할 수 있도록 돕습니다.
용접 실습실과 보건 과학 교실부터 호스피탈리티 교육 주방과 비즈니스 아카데미에 이르기까지, 커리어테크 관리자는 프로그램을 최신의 안전하고 효과적인 상태로 유지하여 수천 명의 학생들이 취업에 필요한 기술을 갖추고 졸업할 수 있도록 돕습니다.
- 학생들이 좋은 일자리를 찾는 데 도움이 되는 직접 형성 프로그램
- 지역 기업 및 업계와 협력하여 실제 학습 설계하기
- 교사 멘토링 및 강력한 교육 팀 구축
- CTE 기회를 통해 학생들이 직업이나 대학에서 성공하는 모습 보기
- 인력 개발의 미래에서 리더십 역할 수행
근무 일정
커리어테크 관리자는 보통 월요일부터 금요일까지 풀타임으로 근무합니다. 하지만 저녁 학교 이사회 회의, 학부모 행사 또는 업계 파트너십 세션에 참석하는 경우가 많습니다. 이 역할에는 사무 업무(계획, 예산, 규정 준수 보고서)와 커뮤니티 대면 업무(학교 방문, 비즈니스 견학, 학생 쇼케이스)가 혼합되어 있습니다.
일반적인 의무
- 코스 제공을 검토하고 현지 노동 시장의 요구 사항에 맞게 조정합니다.
- CTE 연구소를 위한 업계 인증, 장비 및 기술 확보
- 고용주 및 교육자와 자문 위원회를 조정합니다.
- 등록, 학생 자격 증명 및 취업 알선 데이터 추적
- 보조금 제안서 작성 및 규정 준수 보장
- 커리큘럼 업데이트, 안전 절차 및 업계 동향에 대한 교사 교육
- 이벤트 및 아웃리치 캠페인을 통해 학생과 학부모에게 CTE를 홍보합니다.
추가 책임:
- 학군, 지역 또는 주 수준에서 CTE 프로그램을 이끌고 관리합니다.
- 예산 개발, 자금 확보, 보조금 감독(예: 퍼킨스 기금)
- 프로그램이 주/연방 표준 및 업계 인증 요건을 충족하는지 확인합니다.
- CTE 교사 및 직원 채용, 평가 및 지원
- 고용주, 무역 협회 및 지역 사회 단체와의 파트너십
- 학생 성과 및 프로그램 결과 모니터링
- 학교 이사회 회의, 학부모의 밤, 입법 청문회에서 CTE를 옹호하세요.
커리어테크 관리자는 주 규정 준수 보고서를 검토하고 교장으로부터 받은 이메일에 답하는 것으로 하루를 시작할 수 있습니다. 정오에는 용접 프로그램을 방문하여 장비를 점검하고, 지역 병원과 보건 과학 학생 인턴십에 관한 회의를 할 수 있습니다. 오후에는 학군 리더십 회의에 참석한 후 교사 배치 계획을 검토할 수 있습니다. 저녁에는 학교 이사회 회의에 참석하여 CTE 등록률과 취업률에 대한 업데이트를 발표할 수 있습니다.
소프트 스킬
- 리더십 및 비전 설정
- 강력한 커뮤니케이션 및 옹호
- 정리 능력과 세부 사항에 대한 관심
- 문제 해결 및 적응력
- 교육자, 학생 및 업계 파트너와의 관계 구축
기술 능력
- 예산, 재무 및 보조금 관리
- 데이터 분석 및 프로그램 평가
- 노동 시장 동향에 대한 지식
- 연방 퍼킨스법 기금에 대한 이해
- 안전 및 규정 준수 규정의 이해
- 전략 계획 및 보고
커리어테크 관리자는 다양한 직업 프로그램을 관리할 때 강력한 조직력과 유연성의 균형을 유지해야 합니다. 다양한 배경과 직업적 관심사를 가진 학생, 교사, 커뮤니티 파트너와 함께 일하기 때문에 다양한 요구사항에 적응하고 대응할 수 있어야 합니다. 관리자는 원활한 프로그램 운영을 위해 강사와 학생을 지원하면서 일정, 규정 준수 및 예산 업무를 일상적으로 처리해야 합니다.
모든 교육 리더와 마찬가지로 커리어테크 관리자도 전문성을 발휘하고 모범을 보여 긍정적이고 포용적인 학습 환경을 조성하는 데 앞장서야 합니다. 문제를 해결하고 결정을 내릴 준비가 되어 있어야 하며, 프로그램을 개선할 수 있는 피드백과 새로운 아이디어에 항상 열려 있어야 합니다. 커리어 기술 분야는 업계 트렌드에 따라 끊임없이 진화하기 때문에 관리자는 지속적인 학습과 협업을 통해 프로그램의 관련성을 유지하고 인력 수요에 부합하는 프로그램을 유지하기 위해 노력해야 합니다.
진로 및 기술 교육의 현재 트렌드에는 고등학교와 대학 및 직업을 연결하는 진로 경로의 성장, STEM, 보건 과학, IT 및 숙련 기술 분야에 대한 집중 강화, 견습 및 기타 업무 기반 학습 기회의 확대가 포함됩니다. 또한 모든 학생이 CTE의 혜택을 누릴 수 있도록 형평성과 접근성을 강조하고, 데이터 대시보드를 사용하여 학생의 진도와 프로그램 품질을 추적하며, 장비와 인증을 최신 상태로 유지하기 위해 업계와 더욱 긴밀한 파트너십을 맺고 있습니다.
많은 커리어테크 관리자들은 프로젝트를 조직하거나 다른 사람들이 목표를 계획하고 달성하도록 돕는 활동을 즐겼을 것입니다. 고등학교 시절 비즈니스, 교육 또는 기술 관련 수업을 들었거나 학교 동아리, 행사 또는 채용 박람회에서 자원봉사를 했을 수도 있습니다. 일부는 팀워크와 소통을 즐기며 일찍부터 리더십 역할에 관심을 가졌을 수도 있습니다.
이 직업에 매력을 느끼는 사람들은 종종 뒤에서 문제를 해결하고 시스템을 원활하게 운영하는 것을 좋아합니다. 커리어테크 관리자는 다양한 배경을 가지고 있지만, 대부분은 학생 및 교육자 모두와 직접 협력하여 성공을 지원하는 것을 즐기며 인적 기술과 전략적 사고가 조화를 이루는 환경을 선호합니다.
대부분의 커리어테크 관리자는 석사 학위를 보유하고 있습니다:
- 교육 리더십
- 직업 및 기술 교육 관리
- 교육 정책 또는 커리큘럼 및 교육
많은 사람들이 경영, 농업, 보건 과학, 무역 등 CTE 분야에서 교사로 일하다가 리더십으로 전환했습니다.
추가 교육 및 자격에는 종종 다음이 포함됩니다:
- 학교 행정 또는 교육 관리 분야의 자격증 또는 수료증
- 인력 개발 및 업계 파트너십의 전문성 개발
- 예산 관리, 보조금 작성 및 규정 준수 교육
- 학생 성과 향상을 위한 데이터 분석 및 프로그램 평가 경험
- 주 및 연방 CTE 표준 및 보고 요건을 숙지하고 있습니다.
- 기술 통합 및 경력 경로 개발 기술
- 교육 환경에서의 다양성, 형평성, 포용성을 위한 리더십 교육
유용한 인증:
- 주 교장 또는 관리자 라이선스(필수인 경우가 많음)
- 경력 및 기술 교육 공인 관리자(주에 따라 다름)
- 학교 비즈니스 공식 인증
- ACTE(직업 및 기술 교육 협회)를 통한 리더십 개발 프로그램
- 학생회 또는 직업/기술 학생 단체(SkillsUSA, FBLA, FFA, HOSA)에서 리더십 역할을 수행합니다.
- 학교 행사나 커뮤니티 프로그램에서 자원봉사를 하며 조직력을 키우세요.
- 교사 또는 학교 관리자의 직업 섀도잉
- 교육, 비영리 단체 또는 인력 프로그램에서 인턴십을 추구하세요.
- 대학에서 교육, 경영 또는 공공 행정을 전공한 경우
- 교육 클럽 또는 아너 소사이어티 가입
- 대중 연설이나 토론 팀에 참여하여 커뮤니케이션 기술을 강화하세요.
- 경력 및 기술 교육에 초점을 맞춘 워크숍 또는 컨퍼런스 참석
- 수업 프로젝트 또는 아르바이트를 통해 예산 책정 및 프로젝트 관리 기술을 개발하세요.
- 다양성, 형평성, 포용성에 관한 강좌 또는 워크숍 수강
지역 교육 전문가 및 멘토와 네트워크 구축하기 - 교육 환경에서 사용되는 데이터 분석 도구에 대해 알아보기
- 강의실 및 프로그램 관리를 지원하는 기술 시스템 살펴보기
- CTE 또는 인력 개발에 중점을 둔 프로그램
- 교육 및 업계 파트너십에 대한 배경 지식을 갖춘 교수진
- 학교, 대학 또는 주 정부 기관에서 인턴십을 할 수 있는 기회
- 재무, 법률, 리더십 및 프로그램 평가를 다루는 과정
- 주 라이선스 또는 자격 증명 경로에 대한 액세스
- 숙련된 커리어테크 관리자로부터 멘토링 또는 코칭을 받을 수 있습니다.
- 다양성, 형평성, 포용성 교육이 포함된 커리큘럼
- 보조금 작성 및 리소스 개발에 대한 실무 교육
- 교육 관리 및 데이터 추적에 사용되는 기술 도구의 통합
- 경력 연결 및 취업 알선을 지원하는 강력한 동문 네트워크
- 직장인을 위한 유연한 스케줄링(저녁 또는 온라인 수업)
- 교육 분야의 정책 개발 및 옹호에 중점을 둡니다.
많은 커리어테크 관리자는 리더십 역할로 이동하기 전에 CTE 교사나 프로그램 코디네이터로 경험을 쌓는 것으로 시작합니다. 어시스턴트 또는 코디네이터 직책은 관련 경력이 있는 학사 학위만 있으면 될 수 있습니다.
- EdJoin.org, Indeed.com, 교육구 채용 페이지와 같은 사이트에서 공개 채용에 지원하세요.
- 이력서에 관리 프로그램 수나 감독 예산 등 측정 가능한 성과를 강조하세요.
- 인턴십 및 자원봉사를 포함하여 학생, 교사 또는 지역사회 파트너와 함께 일한 모든 실무 경험을 포함하세요.
- 멘토, 동료, 현지 교육 담당자들과 적극적으로 네트워크를 형성하여 취업 기회를 얻으세요.
- 직업 및 기술 교육, 인력 개발, 업계 요구 사항의 최신 동향을 파악하세요.
- 이전 상사, 교사 또는 관리자에게 추천서 또는 추천인으로 등록할 수 있는 권한을 요청하세요.
- 잠재적 고용주를 철저히 조사하여 그들의 사명, 학교 또는 학군의 우선순위, CTE 프로그램 목표를 이해합니다.
- 면접에서 교육 리더십, CTE 트렌드에 대한 지식과 자신의 기술이 이러한 과제에 어떻게 부합하는지 보여주세요.
- 학생의 성공을 지원하려는 열정과 진로 중심 프로그램을 이끌 준비가 되어 있음을 명확하게 표현하세요.
- 교육 리더십 또는 관련 분야의 석사 또는 박사 학위를 취득해야 합니다.
- 지구 수준의 위원회 리더십 역할을 맡아 경험과 가시성을 확보하세요.
- 학교 행정, 재무 또는 전문 CTE 자격증을 취득하세요.
- 기사를 게시하거나 CTE 컨퍼런스에서 발표하여 전문적인 신뢰도와 높은 평판을 쌓으세요.
- 현지 고용주, 업계 리더, 인력 개발 위원회와 강력한 파트너십 구축 및 유지
- 전략적 리더십을 발휘할 수 있는 부서 간 프로젝트에 지원하세요.
- 숙련된 커리어테크 관리자 또는 교육 리더의 멘토링 받기
- 데이터 기반 의사 결정 및 프로그램 평가에 대한 전문성 개발
- 영향력 확대를 위해 주, 지역 또는 연방 수준의 CTE 리더십 직책으로 이동하는 것을 고려하세요.
- ACTE(직업 및 기술 교육 협회)와 같은 전문 단체에서 활동하기
- 학군 또는 주 내 CTE 프로그램의 형평성과 혁신을 옹호합니다.
웹사이트
- ACTEonline.org - 직업 및 기술 교육 협회
- AdvanceCTE.org - CTE를 위한 국가 리더십 조직
- CCSSO.org - 주 최고 학교 책임자 협의회
- EdWeek.org - 교육 뉴스 및 리더십 인사이트
- ASCD.org - 교육 리더십 리소스
- CTEPolicyWatch.org - CTE 정책 및 법률에 관한 뉴스 및 분석
- NASDCTEc.org - 전미 직업 기술 교육 컨소시엄 주지사 협회
- EdSource.org - 캘리포니아 중심 교육 뉴스 및 분석
- WorkforceGPS.org - 인력 개발 및 교육 프로그램에 대한 리소스
- CASEL.org - 교육 리더십에 중요한 사회 정서 학습에 관한 리소스
- 주별 CTE 업데이트 및 요구 사항은 주 교육부 웹사이트(예: 캘리포니아 교육부 - cde.ca.gov)를 참조하세요.
책
- 리처드 엘모어의 학습의 리더
- 마이크 슈모커의 지금 결과
- 커리어로 가는 길(고급 CTE 간행물)
커리어테크 관리자가 되는 것이 자신의 목표에 맞지 않는다면 교육 분야에서 일하되 다른 리더십이나 지원 역할을 맡고 싶은지 자문해 보세요. 아니면 커리어 및 기술 교육과 연결은 유지하되 관리 업무는 벗어나고 싶으신가요? 대답에 따라 관련 직업을 탐색하는 데 도움이 될 것입니다.
다른 직업에 대해 궁금하다면 다음과 같은 관련 분야를 고려해 보세요:
- 고등학교 교장
- 교육 코디네이터
- 인력 개발 전문가
- 교육 정책 분석가
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