운동/스포츠 코치

근무 일정

• 풀타임으로 일하는 것이 일반적이지만, 많은 운동 코치가 파트타임으로 일하며 다른 직업을 가지고 있습니다. 근무 일정에는 야간이나 주말과 같은 비정기적인 시간이 포함될 수 있습니다. 바쁜 시즌에는 코치가 초과 근무를 할 수도 있습니다. 잦은 출장이 필요할 수도 있습니다. 

일반적인 의무

• 선수 또는 기타 운동선수의 힘, 속도, 민첩성, 지구력 및 기타 필요한 자질을 향상시킬 수 있는 훈련 및 연습을 계획합니다.
• 적절한 운동 기술을 시연하고 잘못된 자세를 교정하세요. 
• 플레이어를 모니터링하여 구축 및 활용할 수 있는 강점과 개선이 필요한 부분을 찾습니다.
• 진행 상황을 평가하기 위해 플레이어의 퍼포먼스를 메모하고 동영상으로 제작하세요.
• 서로의 강점을 살리고 서로를 보완하는 강력한 팀을 구성하세요.
• 다른 팀을 관찰하고 그들의 강점과 약점을 기반으로 전략을 맞춤 설정하세요.
• 훈련 중과 경기 또는 이벤트 전에 동기 부여 및 격려 제공
• 게임 중에 통화가 재생되고 게임이 전개되는 동안 지속적인 안내를 제공합니다. 
• 필요에 따라 선수 교체 
• 운동선수들이 적절한 휴식, 수분 공급, 영양 섭취, 올바른 행동의 중요성을 이해하도록 돕습니다. 
• 과도한 피로, 부상 또는 기타 문제의 징후를 주의 깊게 관찰합니다. 
• 적절한 스포츠맨십, 팀워크, 규칙 준수를 모델링하고 시행합니다.
• 학생 운동선수가 직면할 수 있는 학업, 건강 및 웰빙, 재정, 개인적 문제를 파악합니다.
• 필요에 따라 스카우트 및 채용 기능을 수행합니다. 고등학교 경기 및 이벤트에 참석하여 잠재적 채용 대상자를 찾습니다. 
• 채용 담당자, 부모, 배우자 및/또는 대리인과 만나 장학금, 계약, 재정적 인센티브 등의 기회를 논의하고 협상합니다. 
• 채용 옵션에 대해 논의하고 이해 관계자에게 추천하기

추가 책임

• 필요에 따라 여행 준비하기 
• 성과 리뷰를 제공하고 칭찬과 건설적인 비판을 제공하세요. 
• 선수들이 적절한 스포츠 장비를 착용하고 장비를 관리하도록 합니다.
• 규칙, 모범 사례 및 신기술의 변경 사항에 대한 최신 정보를 확인하세요.
• 트레이닝 캠프, 클리닉, 트라이아웃에 참석하기
• 미디어 또는 기타 매체를 통한 홍보 활동 참여
• 어시스턴트 코치 및 기타 직원 감독 및 지도
• 예산과 모금을 감독합니다. 장비, 장비 및 기타 품목의 주문 및 재고 확인 

소프트 스킬

• 분석
• 예산에 민감한 고객 
• 압박감 속에서 진정
• 동정
• 역량 
• 규정 준수 마인드
• 공감대 형성(즉, 그룹 바이인)
• 호기심
• 디테일 지향
• 열광 
• 뛰어난 커뮤니케이션 기술 
• 유연성 
• 초점
• 목표 지향적
• 이니셔티브
• 조직적 
• 동기 부여
• 관찰력
• 조직
• 환자
• 설득력 있는 
• 긍정성 
• 신뢰성 
• 수완
• 존중
• 건전한 판단과 의사 결정
• 체력
• 시간 관리 
• 신뢰할 수 있는

기술 능력

• 해당 스포츠 및 규칙에 대한 자세한 지식
• 선수 계약 및 장학금에 대한 지식
• 효과적인 동기 부여 및 피드백 제공 능력 
• 고등학교 및 대학교 학업에 대한 지식
• 스포츠 규칙 및 스포츠 관리에 대한 지식 
• 인재를 알아보는 좋은 눈
• 리더십 및 관리 기술
• 협상 기술

• K-12 학교
• 대학 및 대학
• 프로 스포츠 및 육상 단체 

운동 코치는 많은 모자를 쓰고 어린 선수들의 삶과 경력에 깊은 영향을 미칠 수 있는 어려운 결정을 내려야 합니다. 코치는 선수 및 팀과 긴밀한 유대 관계를 형성하는 경우가 많으며, 때로는 수년에 걸쳐 관계를 유지하기도 합니다. 어떤 날은 선수들이 그저 자신의 일을 하는 코치에게 좌절하거나 화를 낼 수도 있습니다. 

질병이나 부상, 경기나 이벤트가 원하는 대로 진행되지 않아 피곤하거나, 아프거나, 덥거나, 춥거나, 젖거나, 낙담한 상태일 때 모든 사람에게 동기를 부여하고 기분을 좋게 유지하는 것은 어려울 수 있습니다. 선수들의 기분이 어떠하든, 코치는 선수들을 잘 보살피고 계속 훈련할 수 있도록 이끌어야 하며, 필요한 경우 훈련 세션, 경기 또는 대회에서 선수들을 빼는 결정을 내릴 수 있어야 합니다. 

번 감베타 코치는 "나는 제너럴리스트가 되기 위한 스페셜리스트"라고 말한 적이 있습니다. 오늘날에도 이 말은 여전히 유효합니다! 운동 코치는 핵심 업무에 집중해야 하지만, 세상이 복잡해지면서 코치의 역할도 다양해지고 있습니다. 선수들에게 점점 더 개별화된 주의를 기울이고, 더 나은 관계를 구축하기 위해 노력하며, 세대 차이에 더 잘 적응해야 할 수도 있습니다. 

21세기에는 모든 것이 온라인에 기록되고 공유되기 때문에 코치는 자신의 행동과 말, 그리고 그것이 맥락에서 벗어날 수 있다는 점을 매우 염두에 두어야 합니다. 현대 문화에 대해 말하자면, 코치들은 더 나은 디지털 도구 을 사용하여 선수의 성과를 캡처, 분석, 추적하여 개선을 위한 피드백을 제공할 수 있습니다.

운동 코치는 보통 나중에 코치하게 될 스포츠와 같은 종목에서 선수로 뛰었거나 참여했습니다. 그러나 일부는 단순히 특정 스포츠나 활동에 대한 열정을 가진 열렬한 팬이었습니다. 이들은 해당 분야에 대한 전문성을 개발하는 것 외에도 가족, 학교 또는 직장에서 일찍부터 책임을 맡았기 때문에 일반적으로 형성기에 리더십 자질을 배양했습니다. 코치는 동기 부여가 강하고 낙관적인 사람으로, 선수와 팀을 강력하게 공감하고 옹호하는 경향이 있습니다. 이러한 자질은 다양한 인생 경험을 통해 얻었을 수 있습니다.