배경

미국에는 교육 및 고용 위기가 있습니다.  뉴욕 연방 준비 은행에 따르면 학생 부채는 1999 년 이후 800 억 달러에서 2013 년 1.2 조 달러로 거의 15 배 증가하여 학생 대출 부채가 모기지 다음으로 두 번째로 높은 형태의 소비자 부채가되었습니다.  동시에, 젊은 학사 학위 소지자의 약 44 %는 실업자 또는 과급 자격이있는 직장입니다.  아프리카 계 미국인과 히스패닉계의 고등학교 및 대학 졸업률은 향상되었지만 큰 불균형은 계속 존재합니다.  아프리카 계 미국인과 히스패닉계는 노동력의 약 4 분의 1을 차지하며 고등학교 중퇴자의 44 %와 학사 학위 취득자의 15 %만을 차지합니다.  아프리카 계 미국인의 실업률은 여전히 백인의 두 배입니다.  노동력은 또한 아프리카 계 미국인과 히스패닉계와의 인종에 의해 계층화되고 있으며, 고임금 산업 부문에서 심하게 과소 대표됩니다.  젊은 미국인, 특히 아프리카 계 미국인과 히스패닉계는 지속 가능한 경제적 미래를 달성 할 수있는 능력을 저해 할 수있는 부채 부담에 안장되어 있으며 학사 학위만으로는 충분하지 않다는 것이 점점 더 분명 해지고 있습니다. 그리고 많은 요인이이 문제에 기여하지만, 글라데오는 학교와 직업 사이의 격차를 해결하고 있습니다.  세계 경제에서 끊임없이 진화하는 노동 시장과 대학 졸업생의 수가 증가함에 따라 젊은이들은 단순히 학위를 취득하는 것을 넘어 자신의 직업 옵션에 대해 스스로 교육하고 미래를 더 잘 계획하고 준비 할 수있는 견고한 방법이 필요합니다. Gladeo는 정보 격차, 네트워크 격차 및 신념 격차의 세 가지 영역을 해결함으로써 학교와 경력 간의 격차를 해소하기 위해 노력할 것입니다.

첫째, 정보 격차는 젊은이들이 직업에 대해 쉽게 배울 수있는 효과적인 방법이 없다는 것입니다.  어떤 직업이 존재합니까?  그들은 정말로 무엇을 수반합니까?  그리고 마지막으로, 당신은 어떻게 그들을 추구합니까?  가장 엘리트 대학의 대학 졸업생조차도 직업을 선택할 때 종종 길을 잃습니다.  또한 일반적인 인식 영역 (예 : 의사, 변호사, 투자 은행가, 교사 등)을 벗어날 수있는 경력 경로의 경우이 정보는 훨씬 더 부족하고 접근하기 어렵고 불완전합니다. Gladeo는 누구나 어디서나 공통적이고 비 전통적 인 다양한 직업에 대한 포괄적이고 직접적인 현재 지식에 액세스 할 수있는 플랫폼을 제공함으로써이를 해결할 것입니다.  또한 잠재적 인 경력 경로를 조기에 파악하면 교육 야망과 학교 출석에 박차를 가할 수있을뿐만 아니라 중등 또는 고등 교육 옵션 선택, 특정 기술 습득 또는 귀중한 실무 경험 습득과 같은 주요 결정을 안내하는 데 도움이 될 수 있기 때문에 Gladeo는 우리의 자원과 프로그램이 미래에 의미있는 영향을 미칠 수있을만큼 일찍 아이들에게 다가 갈 수 있도록합니다.

여전히 많은 사람들에게 정보 격차를 해소하는 것이 도움이 될 것이지만, 우리 모두가 들었던 것처럼 "당신이 아는 것에 관한 것이 아니라 당신이 아는 사람에 관한 것"이기 때문에 격차를 해소하는 것만으로는 충분하지 않을 것입니다.  패스트 푸드나 소매점에서 일자리를 얻기 위해 일반적으로 연결이 필요하지 않지만 혜택을 제공하는 탐나는 직책의 경우 구직자는 경쟁에서 우위를 점하고 문에 발을 들여 놓기 위해 가족 및 친구 연결을 적극적으로 사용합니다.  많은 경우에, 그것은 모든 차이를 만드는 첫 번째 엔트리 레벨 기회입니다. 많은 초급 구직자들이 직면 한 악의적 인 catch-22에서 벗어날 수있는 기회를 제공하는 초기 기회 : 경험이없는 사람을 고용하지 않으면 어떻게 경험을 얻을 수 있습니까?  불행히도, 많은 소수 민족, 이민자 그룹 및 사회 경제적 수단이 낮은 사람들은 특정 산업 분야에 대한 엔트리 레벨 직업 접근성을 얻는 데 도움이 될 수있는 소셜 네트워크에 액세스 할 가능성이 적습니다.  연구원들은이 "네트워크 효과"가 특정 산업 부문 (임원, 기술, 의학과 같은 고임금 그룹)에서 일부 소수 집단을 유지하고 기존 네트워크를 가질 수있는 곳이나 필요하지 않은 네트워크 (서비스, 소매, 건설)로 지속적으로 몰아 넣고 있다고 말합니다.  Gladeo는 소외된 소수 민족의 네트워크 격차를 해소하여 그들이 접근하기 어려울 수있는 산업 내의 접촉과 기회에 의미있는 접근을 얻을 수 있도록 도와줍니다.

마지막으로, 글라데오는 일부 소수 민족 (인종, 성별, 사회 경제적 지위에 따라)이 특정 경력 경로에서 추구 및 / 또는 번성하지 못하게하는 신념 격차를 해결할 것입니다.  미국 심리학 협회 (American Psychological Association)의 최근 연구에 따르면 "부정적인 고정 관념은 시험 응시 환경에서 의심과 고압적 인 불안을 억제하여 '고정 관념 위협'현상을 일으킨다"고 밝혔다.  그들은 또한 고정 관념의 위협을 제거하기 위해 시험 응시 환경을 미묘하게 변경했을 때 부정적인 고정 관념을 가진 그룹의 구성원들이 극적인 개선을 보였다는 것을 발견했습니다.  Gladeo는이 철학을 취하여 직업 세계에 적용하고 있습니다.  얼마나 많은 아프리카 계 미국인이나 여성들이 기술, 금융, 의학 또는 STEM 학위를 추구하는 경력을 추구하지 않고 있는데, 왜냐하면 그들이하는 것처럼 보이는 사람을 보거나 알지 못하거나 그들이 능력이 없다는 말을 들었 기 때문에?  그들이 보여지거나 다르게 말하면 얼마나 될까요?  패션 디자이너 다이앤 폰 푸르스텐베르크는 "모든 여성의 성공은 다른 여성에게 영감을 준다"고 말했다.  유명인이 아닌 직업에 대한 도전은 사람들과 그들의 성공 사례 (그리고 그들이 존재한다)가 덜 화려하고 소셜 미디어에서 폭발하지 않으며, 결과적으로 그들이 촉발 할 수있는 영감이 퍼지지 않는다는 것입니다.  좋은 스토리 텔링과 매력적인 미디어 플랫폼을 통해 Gladeo는 Chimamanda Ngozi Adichie가 "단일 이야기의 위험"이라고 불렀던 문제를 해결하면서 다양한 직업에서 번성하는 다양한 개인의 성공 사례를 공유하고 전파함으로써 이러한 신념 격차를 해소합니다. 그것을보고, 꿈꾸고, 그것을 믿으십시오.

"배를 만들고 싶다면 사람들에게 나무를 모으고, 일을 나누고, 명령을 내리지 마십시오. 그러나 오히려 바다의 끝없는 광대함을 갈망하도록 가르치십시오. " 앙투안 드 생텍쥐페리